コンプライアンス担当

【DDHD】コンプライアンス担当

グループの事業拡大に伴い、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。
当社では2026年4月にコンプライアンス室を新設し、グループ各社との連携、通報・相談対応、調査・是正、再発防止をグループ横断で推進する体制を整備しています。
今後、同室の運用をより実効性のあるものとするため、実務面でコンプライアンス推進を担っていただけるメンバークラスの方を募集します。

コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・コンプライアンス相談や報告案件への対応
・ハラスメント、不正等に関する調査対応
・是正対応や再発防止の実行、進捗管理
・社内委員会の運営や資料作成
・内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務
・関係部署やグループ各社との連携
・その他関連業務

① コンプライアンス領域の実務経験を幅広く積むことができる
新設部門において、運用フェーズに携わりながら実践的なスキルを身につけることができます。
② 経営に近い環境でガバナンス業務に関われる
経営に近い立場で、企業価値向上に繋がるコンプライアンス業務に携わることができます。
③ 成長企業におけるコンプライアンス体制構築に関与できる
事業拡大・新規事業・海外展開など、変化のある環境で経験を積むことができます。

以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における管理部門（コンプライアンス、法務、人事労務、総務など）での実務経験
・問合せや苦情、トラブル対応などの相談窓口のご経験（社内外問わず）

・高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・ルールを守るだけでなく、現場に即した運用を意識できる方
・粘り強く責任を持って業務に取り組める方
・リスクに対して冷静に対応できる方

・コンプライアンス関連業務の実務経験
・社内規程整備や研修運用のご経験
・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験
・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験

大学卒

5名（男性4名、女性1名） ※2026年4月に新設された部門です。